Jouw organisatie loopt voorop als het gaat om innovatie en vitaliteit op de werkvloer
Personeelsbeleid waarmee je het ziekteverzuim écht aanpakt
Als HR-professional wil je het beste voor je medewerkers én voor je organisatie. Maar de vraag is: hoe zorg je voor een beleid dat daadwerkelijk werkt? En hoe zorg je ervoor dat je beleid ook aansluit bij de specifieke behoeften van jouw vrouwelijke talenten en tegelijkertijd de productiviteit, het welzijn en het werkplezier verhoogt?
Houden deze onderwerpen jouw organisatie bezig?
- Hoe voorkomen we frequent en langdurig ziekteverzuim
- Hoe doorbreken we het taboe rondom menstruatie en hormonale klachten, en voorkomen we menstruatieverlof?
- Hoe maken we onze organisatie weer aantrekkelijk voor (vrouwelijke) talenten?
- Hoe zorgen we voor tevreden en betrokken medewerkers?
- Hoe creëren we een gezonde werkcultuur en verlagen we het personeelsverloop?
En zie je deze uitdagingen op de werkvloer?
- Verlaging van productiviteit door onbenutte potentie
- Ontevreden leidinggevenden die het overzicht verliezen
- Gebrek aan specialistische kennis over hormonen en hun invloed
- Misdiagnoses die leiden tot verzuimcijfers die niet kloppen
- Onjuiste ondersteuning voor vrouwelijke medewerkers
Deze symptomen zorgen voor frustratie bij HR-managers en adviseurs, die vaak worstelen met het niet goed kunnen ondersteunen van hun medewerkers. Het is tijd om hier verandering in te brengen!
Als deze vragen voor jou herkenbaar zijn, ben je hier precies op de juiste plek. Ontdek hoe ik, als cyclus en hormooncoach (link naar persoonlijke coaching), samen met jou een personeelsbeleid integreer dat gericht is op duurzame oplossingen voor jouw organisatie. Zo haal je het beste uit je medewerkers en creëer je een gezonde, gelukkige en productieve werkplek.
Masterclass: Hormoon- en Cyclusbewust Werken
Hormonale invloeden op de werkvloer-
Krijg in deze online masterclass direct inzicht in hoe de vrouwelijke cyclus de prestaties beïnvloedt. Met de concrete stappen kan je direct de verbeteringen in je personeelsbeleid doorvoeren en positieve effecten ervan ervaren.
Consult op maat
Voor jouw specifieke situatie-
Krijg in deze online masterclass direct inzicht in hoe de vrouwelijke cyclus de prestaties beïnvloedt. Met de concrete stappen kan je direct de verbeteringen in je personeelsbeleid doorvoeren en positieve effecten ervan ervaren.
4 maanden traject: Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid
Alles wat je nodig hebt-
Krijg in deze online masterclass direct inzicht in hoe de vrouwelijke cyclus de prestaties beïnvloedt. Met de concrete stappen kan je direct de verbeteringen in je personeelsbeleid doorvoeren en positieve effecten ervan ervaren.
Is dit wat mijn organisatie nodig heeft?
Twijfel je of cyclusbewust werken écht iets voor jouw organisatie is? Of ben je benieuwd of hormonale disbalans ook een verzuimsignaal (link naar whitepaper) is dat jouw werkvloer beïnvloedt?
Download dan nu direct de GRATIS Whitepaper ‘De kracht van Cyclus Fase Bewust Werken’.
In deze whitepaper ontdek je:
- Hoe hormonale disbalans je verzuimcijfers omhoog jaagt
- Wat de vrouwelijke cyclus écht is en hoe het de werkvloer beïnvloedt
- Hoe je hormonale disbalans herkent en de gevolgen ervan voorkomt
- Waarom je productiviteit stijgt als je hormonale schommelingen begrijpt
- Hoe je Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid implementeert voor lager- en korter verzuim en meer werkplezier
Aanbod 1: Masterclass “Hormoon- en Cyclusbewust Werken”
Wat houdt het in?
In deze krachtige en 1,5 uur durende online masterclass ontdek je als HR-professional hoe de hormonale cyclus de prestaties en energie van je vrouwelijke medewerkers beïnvloedt. Leer direct toepasbare tools om de productiviteit en het welzijn in jouw organisatie te verhogen.
Wat je leert
- Hormonale invloeden op de werkvloer: Wat je echt moet weten
- De 4 fasen van de vrouwelijke cyclus en hoe ze de werkprestaties beïnvloeden
- Symptomen; waar moet je op letten
- De impact van hormonale disbalans op energie, concentratie en prestaties
- Hoe misdiagnoses kunnen leiden tot verkeerde conclusies over verzuim en hoe je deze voorkomt
- 5 stappen om Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid te implementeren in jouw organisatie
Deze Masterclass bestaat uit een video en PDF. Je ontvangt een link naar de Masterclass op een afgesloten YouTube omgeving.
Wat je krijgt
- Inzicht in hormonale invloeden op je medewerkers
- Handvatten om Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid te ontwikkelen
- Direct toepasbare tips voor een hoger werkplezier en lager ziekteverzuim
- Meer tevreden en productieve medewerkers
Aantrekkelijke werkgever met focus op vitaliteit
Kosten
€135,- (ex. btw)
Aanbod 2: Consult op maat
Wat houdt het in?
Je herkent de uitdagingen van hormonale disbalans en de impact op de werkvloer, maar je organisatie is uniek en vraagt om maatwerk.
In dit 2 uur durende consult duiken we samen in de specifieke uitdagingen van jouw organisatie, zodat je precies weet hoe je het welzijn en de productiviteit van vrouwelijke medewerkers kunt verbeteren.
Met dit consult kun je rekenen op
- Duidelijkheid over wat er echt speelt binnen je organisatie: of het nu verzuim is, een beladen werksfeer of ontevreden medewerkers. Ik breng het in kaart.
- Praktische en op maat gemaakte oplossingen die je meteen kunt toepassen om de situatie te verbeteren en medewerkers weer optimaal te laten functioneren.
- Begeleiding met impact om een gezondere, productievere en meer betrokken werkplek te creëren, waar medewerkers zich gesteund voelen.
Consult op locatie (tot 70 km rondom Kaatsheuvel) of via Zoom, zodat we makkelijk kunnen samenwerken op een moment dat jou uitkomt.
Resultaten van dit consult
- Inzicht in de oorzaken van verzuim en de verborgen uitdagingen binnen je organisatie die het welzijn en de productiviteit beïnvloeden.
- Oplossingen op maat die je direct kunt implementeren om medewerkers te ondersteunen en verzuim te verlagen. Het advies wordt uitgewerkt in een rapport dat je van mij ontvangt.
Concrete stappen die jouw HR-beleid en werkplek verbeteren, zodat je medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
Kosten
€250,- (ex. btw)
Aanbod 3: 4 Maanden Traject - Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid
Wat houdt het in?
Dit traject is voor bedrijven die direct aan de slag willen om het ziekteverzuim te verlagen, werkplezier te verhogen en een cyclus fase bewuste werkcultuur implementeren.
Tijdens dit 4 maanden traject doorbreek je het taboe rond menstruatie en hormonale klachten binnen jouw organisatie. Dit traject helpt je een Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid te implementeren dat zorgt voor duurzame resultaten. Het traject is geschikt voor groepen van maximaal 20 deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en interactie.
Dit traject bestaat uit
- Fase 1: Verzuimcijfers en beleidsanalyse. Ik start met een grondige analyse van verzuimcijfers en bestaande beleidsmaatregelen, zodat ik, samen met jou, gerichte veranderingen kan doorvoeren.
- Fase 2: Trainingen voor medewerkers, HR en leidinggevenden.
Trainingen in deze fase gaan over:
- Inzicht in de vier fasen van de vrouwelijke cyclus en de impact op energie, concentratie en prestaties
- Begrip van hoe leefstijl en hormonale balans invloed hebben op het welzijn en functioneren
- Praktische tools om voor jezelf te kiezen, grenzen aan te geven en effectief samen te werken
- Ondersteuning bij het creëren van een gezonde werkcultuur met meer begrip en samenwerking
- Voor leidinggevenden en HR-professionals: toepassen van deze kennis voor een gezondere werkplek en betere teamdynamiek
- Fase 3: Zelfinzicht, persoonlijke verantwoordelijkheid en intervisiegroepen. Medewerkers krijgen de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun welzijn en leren van elkaar in intervisiegroepen.
Fase 3 optioneel: Merk je dat sommige medewerkers met diepere, onopgeloste uitdagingen kampen die hen beletten het beste uit zichzelf te halen? Optioneel in deze fase is het 1-op-1 consult (link naar persoonlijke coaching) (max. 2 sessies per deelnemer gedurende 4 maanden). Deze individuele sessies hebben een duur van 1,5 uur per sessie.
- Fase 4: Functieanalyse en werkstructuur optimalisatie. Met mijn advies en ondersteuning zorg je ervoor dat functies en werkomstandigheden optimaal aansluiten op de natuurlijke ritmes van je medewerkers.
- Fase 5: Implementatie van Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid en cultuurverandering. Je zet de laatste stappen naar een duurzame cultuurverandering, waarbij het welzijn van je medewerkers centraal staat.
Wat je krijgt
- Lager ziekteverzuim (link naar voor bedrijven pagina) doordat het taboe doorbroken wordt en medewerkers zich gesteund voelen.
- Verhoogde productiviteit en werkplezier door het afstemmen van functies op de cyclus van de vrouwelijke medewerkers (link naar cyclusplanner), waardoor ze op hun best kunnen presteren.
- Betere samenwerking door meer begrip van elkaar en meer open communicatie.
Duurzaam beleid en cultuurverandering die zorgen voor een gezond en gemotiveerd team met een langetermijnfocus.
BONUS
Wat maakt het 4 Maanden Traject – Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid nog waardevoller?
Elke deelnemer ontvangt de exclusieve Cyclusplanner ‘Ken jouw vrouwelijke cyclus’ ter waarde van € 34,95.
- Datumloos cyclussjabloon: Begin elk moment en plan op jouw eigen tempo, met 52 weken om te plannen. Jij hebt de controle over je tijd!
- Praktisch en overzichtelijk: Printable pagina’s geven je een helder overzicht van kenmerken en do’s en don’ts per fase, perfect voor de georganiseerde vrouw!
- Cyclus tracker: Houd je cyclus nauwlettend in de gaten, krijg voorspelbaarheid en helderheid over je energie en stem je werk erop af.
- Inspirerende podcasts: Duik dieper in de theorie van de vrouwelijke cyclus met 10 verdiepende podcasts die je helpen nieuwe inzichten en praktische tips toe te passen in je dagelijks leven.
- Geschikt voor iedere vrouw: Of je nu anticonceptie gebruikt of niet, deze planner is voor elke vrouw en biedt waardevolle inzichten die voor jou relevant zijn.
Deze planner is niet alleen praktisch, het is een hulpmiddel dat je vrouwelijke talenten helpt een gezond, productief en gebalanceerd leven te leiden! Lees hier meer over de cyclusplanner
Kosten 4 maanden traject
€7.500,- (ex. btw)
voor het volledige traject, inclusief 4 trainingen en beleidsadvies.
Inclusief 2 1-op-1 consulten per deelnemer:
€9.500,- ex. btw.
Dit high-end traject biedt bedrijven niet alleen oplossingen voor bestaande uitdagingen, maar ook een toekomstbestendige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.
Vragen?
Heb je nog vragen die niet op mijn website worden beantwoord?
Neem gerust contact met me op via telefoon of e-mail, en ik zorg ervoor dat je snel antwoord krijgt.