Herken je de hormonale disbalans op de werkvloer?
Maak hormonale disbalans bespreekbaar
Veel HR-professionals herkennen het wel: medewerkers die uitvallen met klachten die niet altijd eenvoudig te verklaren zijn. Maar wat als een groot deel van de verzuimsignalen te maken heeft met hormonale schommelingen die door de vrouwelijke cyclus worden veroorzaakt? Je denkt misschien dat ziekteverzuim voornamelijk door werkdruk of fysieke aandoeningen komt, maar voor veel vrouwelijke medewerkers ligt de oorzaak ergens anders: hormonale veranderingen die direct invloed hebben op energieniveau, concentratie, mentaal welzijn en productiviteit.
De impact op je medewerkers
We hebben het vaak niet door, maar de vier fasen van de vrouwelijke cyclus – menstruatie, pre-ovulatie, ovulatie en pre-menstruatie – spelen een cruciale rol in het functioneren van je medewerkers. Hormonale disbalans kan zich uiten in klachten zoals PMS, endometriose of de overgang, en deze kunnen leiden tot verminderde prestaties, verhoogd (frequent) ziekteverzuim en lager werkplezier. Veel van deze klachten blijven echter onopgemerkt, wat het moeilijk maakt om er gericht iets aan te doen. Maar wat als je de signalen leert herkennen en actief aan de slag gaat met het verhelpen van deze onderliggende oorzaken?
Wat is de cultuur op je werkvloer?
De uitdaging ligt in het bespreekbaar maken van de hormonale disbalans. Hoe creëer je een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om openlijk over hun hormonale uitdagingen te praten zonder stigma of oordeel? Het vraagt niet alleen om kennis over de vrouwelijke cyclus en de impact daarvan op prestaties, maar ook om een werkomgeving waar openheid wordt aangemoedigd. Wanneer je deze klachten tijdig kunt herkennen en bespreekbaar kunt maken, kun je als organisatie de basis leggen voor een veel gezondere en productievere werkplek.
Wil je ook antwoord op deze vragen?
In dit whitepaper lees je antwoorden op belangrijke vragen, zoals:
- Wat is hormonale disbalans en hoe herken je dit op de werkvloer?
- Wat zijn de oorzaken van hormonale disbalans en hoe beïnvloedt dit de productiviteit?
- Hoe kan een Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid bijdragen aan het welzijn van je medewerkers?
- Wat kunnen HR-professionals doen om vrouwen op de werkvloer te ondersteunen en ziekteverzuim te verlagen?
Laat je niet verrassen door hormonale disbalans op je werkvloer. Download de gratis whitepaper en ga direct aan de slag met het verbeteren van de gezondheid en productiviteit van je vrouwelijke medewerkers!
Download de gratis whitepaper
Ben je klaar om hormonale disbalans op de werkvloer te herkennen en aan te pakken? Wil je leren hoe je vrouwelijke medewerkers beter kunt ondersteunen en ziekteverzuim kunt verlagen? Download dan mijn gratis whitepaper ‘De kracht van cyclus fase bewust werken’. Deze whitepaper is speciaal voor HR-professionals die de verzuimsignalen willen begrijpen en aanpakken met concrete, direct toepasbare richtlijnen.
Ontdek oplossingen op basis van het Cyclus Fase Bewust Personeelsbeleid die jouw organisatie helpen groeien, zonder dat hormonale klachten de prestaties in de weg staan. Start vandaag met het verbeteren van de gezondheid en productiviteit van je team!
Inhoud whitepaper
Download de gratis whitepaper ‘De kracht van cyclus fase bewust werken’ en ontvang:
- De volledige digitale whitepaper in PDF-formaat
- De audioversie van de whitepaper (beschikbaar in Q1 ’25)
- Toegang tot het webinar op basis van de whitepaper (beschikbaar in Q1 ’25)
Krijg waardevolle inzichten waarmee je direct aan de slag kunt om hormonale disbalans op de werkvloer aan te pakken en ziekteverzuim te verlagen.
Vragen?
Heb je nog vragen naar aanleiding van de gratis whitepaper? Neem gerust contact met me op via telefoon of e-mail, en ik help je graag verder.